Schutz und Kinderschutz
Grundsatzerklärung
In der Apfelbaumschule definieren wir Schutz als Schutz von Kindern vor Misshandlung, Verhinderung von Beeinträchtigungen ihrer Gesundheit oder Entwicklung und Sicherstellung, dass sie unter Umständen aufwachsen, die mit der Bereitstellung einer sicheren und wirksamen Pflege vereinbar sind. Schutz erfordert auch, dass wir Maßnahmen ergreifen, damit alle Kinder die besten Lebenschancen haben.
Apple Tree Nursery engagiert sich für den Schutz und die Förderung des Wohlergehens aller Kinder, die die Einrichtung besuchen. Wir glauben das:
· Alle Kinder haben das Recht, vor Schaden geschützt zu werden.
· Kinder müssen in der Kita sicher sein und sich sicher fühlen.
· Kinder brauchen Unterstützung, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht, einschließlich derjenigen, die möglicherweise Missbrauch erlebt haben.
· Alle Kinder haben das Recht, frei zu sprechen und ihre Werte und Überzeugungen zu äußern.
· Alle Kinder müssen ermutigt werden, die Werte der anderen zu respektieren und sich gegenseitig zu unterstützen.
· Alle Kinder haben das Recht auf Unterstützung, um ihre emotionalen und sozialen Bedürfnisse sowie ihre Bildungsbedürfnisse zu erfüllen – ein glückliches, gesundes, kontaktfreudiges Kind wird im Leben mehr erreichen.
· Kindertageseinrichtungen können zur Missbrauchsprävention beitragen und tun dies auch.
· Alle Mitarbeiter haben eine wichtige Rolle dabei, Kinder zu schützen und sie vor Missbrauch zu schützen.
Apple Tree Nursery erfüllt ihre lokalen und nationalen Verpflichtungen, wie in den folgenden Dokumenten dargelegt.
· Gemeinsam Kinder schützen, DfE 2018
· Die Verfahren des Birmingham Safeguarding Children Board
· Das Kindergesetz, 1989
Ziele
Diese Richtlinie wird dazu beitragen, unsere Kinder zu schützen und ihr Wohlergehen zu fördern, indem sie:
· Verhaltensstandards für Mitarbeiter und Studenten klären
· Beitrag zur Etablierung eines sicheren, belastbaren und robusten Ethos für das Umfeld, das auf gegenseitigem Respekt und gemeinsamen Werten aufbaut.
· Einführung angemessenen Lernens in den Kindergartenlehrplan.
· Ermutigen Sie Kinder und ihre Familien, sich zu beteiligen.
· Das Personal auf die Anzeichen und Indikatoren aufmerksam machen, dass möglicherweise nicht alles in Ordnung ist.
· Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Ursachen von Missbrauch.
· Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Risiken und Schwachstellen, denen Kinder ausgesetzt sind.
· Bedenken zum frühestmöglichen Zeitpunkt ansprechen; und
Wir arbeiten daran
· Identifizieren und schützen Sie die Schwächsten
· Identifizieren Sie nach Möglichkeit individuelle Bedürfnisse; und
· Entwerfen Sie Pläne, um diese Anforderungen zu erfüllen
Diese Richtlinie trägt zum Schutz unserer Kinder bei
· Einbeziehung geeigneter Aktivitäten in den Lehrplan;
· Umsetzung von Richtlinien und Verfahren zum Schutz von Kindern; und
· Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und anderen Stellen.
Schlüsselprinzipien
Dies sind die wichtigsten Grundsätze des Kinderschutzes, wie sie vom Birmingham Safeguarding Children Board festgelegt wurden:
· Sehen Sie immer zuerst das Kind.
· Niemals nichts tun.
· Mit anderen zu tun, nicht mit ihnen.
· Machen Sie die einfachen Dinge besser
· Gespräche führen, Beziehungen aufbauen.
· Ergebnisse nicht Ausgaben.
Schlüsselprozesse
Alle Mitarbeiter werden auf die Leitlinien des Birmingham Safeguarding Children Board in Right Services Right Time and Early Help aufmerksam gemacht.
Erwartungen
Alle Mitarbeiter und Studenten werden
· Mit der Schutzrichtlinie vertraut sein;
· Sich Safer-Recruitment-Prozessen und -Kontrollen unterziehen;
· Beteiligen Sie sich an der Umsetzung von Plänen für Kinder in Not und behördenübergreifenden Kinderschutzplänen.
· Achten Sie auf Anzeichen und Hinweise auf möglichen Missbrauch (siehe Anhang 1)
· Notieren Sie Bedenken und geben Sie die Aufzeichnungen an die Designated Safeguarding Lead (DSL), Alison Richards; und
· Umgang mit der Offenlegung von Missbrauch durch ein Kind gemäß den Leitlinien in Anhang 2. Die DSL ist unverzüglich über die Offenlegung zu informieren und schnellstmöglich schriftlich Rechenschaft abzulegen.
Alle Mitarbeiter erhalten mindestens alle drei Jahre eine Grundschulung in Safeguarding und Child Protection. Die DSL führt mindestens alle zwei Jahre die für diese Rolle vorgesehene Schulung durch.
Der Designated Safeguarding Lead (DSL)
· Unsere Designated Safeguarding Lead ist Alison Richards. Sie hat die Hauptverantwortung und die Managementaufsicht und Rechenschaftspflicht für den Kinderschutz und wird für die Koordinierung aller Kinderschutzaktivitäten verantwortlich sein.
· Das DSL überprüft regelmäßig die Akten gefährdeter Kinder, und diese Überprüfungen werden aufgezeichnet.
· Wenn der Kindergarten Bedenken wegen eines Kindes hat, entscheidet die DSL, welche Schritte zu unternehmen sind.
· Informationen zum Kinderschutz werden vertraulich behandelt. Das Personal wird nur dann über relevante Details informiert, wenn die DSL der Ansicht ist, dass dieses Wissen es ihnen ermöglicht, effektiver mit einem einzelnen Kind oder einer Familie umzugehen. Es wird schriftlich festgehalten, welche Informationen mit wem und wann geteilt wurden.
· Kinderschutzunterlagen werden sicher in einem verschlossenen Aktenschrank im Kinderzimmer aufbewahrt. Dateien werden in Übereinstimmung mit den aktuellen Datenschutzgesetzen und -richtlinien aufbewahrt.
· Der Zugriff auf diese Aufzeichnungen durch andere Mitarbeiter als den DSL wird eingeschränkt, und es wird schriftlich festgehalten, wer wann Zugriff darauf hatte.
· Eltern werden über die über ihr Kind gespeicherten Informationen informiert und über alle Bedenken oder Entwicklungen durch die DSL auf dem Laufenden gehalten. Informationen, die an Eltern weitergegeben werden, beziehen sich auf Erwachsene, die die elterliche Verantwortung tragen.
· Informationen über ein Kind werden nicht an Eltern weitergegeben, wenn die DSL der Ansicht ist, dass dies das Kind einem erheblichen Schaden aussetzen würde.
· Wenn ein Kind die Einrichtung verlässt, leitet die DSL die Kinderschutzunterlagen an die neue Einrichtung weiter, unter gebührender Berücksichtigung ihres vertraulichen Charakters und in Übereinstimmung mit den aktuellen Leitlinien zur Übertragung solcher Unterlagen. Ein direkter Kontakt zwischen den beiden Einstellungen kann erforderlich sein. Wir protokollieren, wo und an wen die Aufzeichnungen weitergegeben wurden, und das Datum.
· Bei Versand per Post werden die Unterlagen per Special/Recorded Delivery versandt.
· Die DSL überprüft diese Richtlinie jährlich oder früher, wenn neue Informationen oder Gesetze dies erforderlich machen.
Sicherere Rekrutierung
Mitarbeiter werden nach Verfahren eingestellt, die den Leitlinien „12 Schritte zur sichereren Einstellung“ entsprechen. Siehe auch unsere Beschäftigungsrichtlinie.
Unsere Rolle bei der Missbrauchsprävention
· Wir bieten eine Umgebung, die es Kindern ermöglicht, Fähigkeiten, Einstellungen und Kenntnisse zu entwickeln, die ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden fördern.
· Wir helfen den Kindern, Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen zu entwickeln.
· Unsere Sicherheits- und Kinderschutzrichtlinie kann nicht vom allgemeinen Ethos des Kindergartens getrennt werden, der sicherstellt, dass Kinder mit Respekt und Würde behandelt werden und lernen, einander mit Respekt zu behandeln, sich sicher zu fühlen, eine Stimme zu haben und gehört zu werden.
Einbeziehung von Eltern/Betreuern
· Im Allgemeinen werden wir alle Bedenken hinsichtlich des Kinderschutzes mit den Eltern/Betreuern besprechen, bevor wir uns an andere Behörden wenden, und ihre Zustimmung einholen, um eine Überweisung an eine andere Behörde vorzunehmen. Es kann jedoch vorkommen, dass die Kindertagesstätte eine andere Stelle kontaktiert, bevor sie die Eltern/Betreuer informiert, weil sie der Ansicht ist, dass eine vorherige Kontaktaufnahme mit den Eltern/Betreuern das Risiko einer erheblichen Schädigung des Kindes erhöhen kann.
· Eltern werden im Rahmen des Einarbeitungsprozesses über unsere Sicherheits- und Kinderschutzrichtlinie informiert.
Agenturübergreifende Arbeit
· Wir arbeiten im Interesse der Kinder mit anderen Einrichtungen zusammen. Die Kindertagesstätte vermittelt bei Bedarf an die Kindertagespflege. Überweisungen sollten vom Designated Safeguarding Lead an das Multi-Agency Safeguarding Hub (0121 303 1888) erfolgen. Wenn das Kind bereits einen Kinderschutz-Sozialarbeiter hat, sollte der Antrag auf Leistung sofort an den beteiligten Sozialarbeiter oder in dessen Abwesenheit an seinen Teamleiter gerichtet werden.
· Wir kooperieren bei allen Kinderschutzanfragen, die von Children's Social Care durchgeführt werden. Der Kindergarten stellt die Vertretung bei geeigneten behördenübergreifenden Einrichtungen sicher, wie z. B. Sitzungen zum integrierten Unterstützungsplan, Erst- und Überprüfungskonferenzen zum Schutz von Kindern und Kerngruppentreffen.
· Wir werden nach Bedarf für diese Treffen berichten. Kann der Kindergarten an der Sitzung nicht teilnehmen, wird ein schriftlicher Bericht versandt. Der Bericht wird nach Möglichkeit den Eltern/Betreuern mindestens 24 Stunden vor dem Treffen mitgeteilt.
· Wenn ein Kind einem behördenübergreifenden Kinderschutzplan oder einer behördenübergreifenden Risikobewertungskonferenz (MARAC) unterliegt, trägt die Schule gegebenenfalls zur Vorbereitung, Umsetzung und Überprüfung des Plans bei.
Unsere Rolle bei der Unterstützung von Kindern, die Missbrauch oder Vernachlässigung erfahren haben
· Wir werden einzelnen Kindern, die Missbrauch erfahren haben, angemessene Unterstützung anbieten.
· Für diese Kinder wird ein individueller Förderplan erstellt, umgesetzt und regelmäßig überprüft. In diesem Plan werden die Bereiche der Unterstützung, die beteiligten Personen und, wenn möglich, die Wünsche und Gefühle des Kindes aufgeführt. Ein schriftlicher Entwurf des individuellen Unterstützungsplans wird zusammen mit der Kindesschutzakte des Kindes aufbewahrt.
· Die Kindertagesstätte arbeitet gegebenenfalls mit Eltern/Betreuern und anderen Stellen zusammen.
Reaktion auf einen Vorwurf gegen einen Mitarbeiter
· Dieses Verfahren wird in jedem Fall angewendet, in dem behauptet wird, dass ein Mitarbeiter;
Ösich auf eine Weise verhalten haben, die einem Kind geschadet hat oder einem Kind geschadet haben könnte;
Ömöglicherweise eine Straftat gegen ein Kind oder in Verbindung mit einem Kind begangen haben; oder
ÖHat sich auf eine Weise verhalten, die darauf hindeutet, dass er/sie für die Arbeit mit Kindern ungeeignet ist.
· Obwohl es ein unbequemer Gedanke ist, muss anerkannt werden, dass das Potenzial für Mitarbeiter in Einrichtungen der frühen Kindheit besteht, Kinder zu missbrauchen.
· Alle Mitarbeiter, die in unserer Organisation arbeiten, müssen alle Sicherheitsbedenken bezüglich des Verhaltens einer Person gegenüber Kindern unverzüglich melden. Behauptungen oder Bedenken gegenüber Kollegen und Besuchern müssen direkt dem Eigentümer/Leiter der Kita gemeldet werden, es sei denn, die Bedenken beziehen sich auf den Eigentümer/Leiter. Es muss sofort dem LADO-Team (0121 675 1669) gemeldet werden. Wenn der Vorwurf außerhalb der Bürozeiten erhoben wird und wir glauben, dass ein Kind verletzt wurde, wird das Emergency Duty Team unter 0121 675 4806 kontaktiert. OFSTED sollte informiert werden. Siehe Vertrauensstellungsverfahren Anhang 3.
Kinder mit zusätzlichen Bedürfnissen
· Apple Tree Nursery erkennt an, dass zwar alle Kinder ein Recht auf Sicherheit haben, einige Kinder jedoch anfälliger für Missbrauch sind, z.