Sauvegarde et protection de l'enfance

Énoncé de politique



À la pépinière Apple Tree, nous définissons la protection comme la protection des enfants contre les mauvais traitements, la prévention des atteintes à leur santé ou à leur développement et la garantie qu'ils grandissent dans des circonstances compatibles avec la fourniture de soins sûrs et efficaces. La sauvegarde exige également que nous prenions des mesures pour permettre à tous les enfants d'avoir les meilleures chances dans la vie.

Apple Tree Nursery s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tous les enfants qui fréquentent l'établissement. Nous croyons cela:

· Tous les enfants ont le droit d'être protégés contre tout mal.

· Les enfants ont besoin d'être en sécurité et de se sentir en sécurité à la crèche.

· Les enfants ont besoin d'un soutien qui correspond à leurs besoins individuels, y compris ceux qui peuvent avoir subi des abus.

· Tous les enfants ont le droit de parler librement et d'exprimer leurs valeurs et leurs croyances.

· Tous les enfants doivent être encouragés à respecter les valeurs de l'autre et à se soutenir mutuellement.

· Tous les enfants ont le droit d'être soutenus pour répondre à leurs besoins émotionnels et sociaux ainsi qu'à leurs besoins éducatifs - un enfant heureux, en bonne santé et sociable réussira mieux dans la vie.

· Les crèches peuvent contribuer et contribuent effectivement à la prévention de la maltraitance.

· Tout le personnel a un rôle important à jouer pour protéger les enfants et les protéger contre les abus.

Apple Tree Nursery s'acquittera de ses responsabilités locales et nationales, comme indiqué dans les documents suivants.

· Travailler ensemble pour protéger les enfants, DfE 2018

· Les procédures du Birmingham Safeguarding Children Board

· La loi sur les enfants, 1989

Objectifs

Cette politique contribuera à protéger nos enfants et à promouvoir leur bien-être en :

· Clarifier les normes de comportement pour le personnel et les étudiants

· Contribuer à l'établissement d'une éthique sûre, résiliente et robuste pour l'environnement, fondée sur le respect mutuel et des valeurs partagées.

· Introduire un apprentissage approprié dans le programme de la maternelle.

· Encourager les enfants et leurs familles à participer.

· Alerter le personnel des signes et indicateurs que tout pourrait ne pas aller bien.

· Sensibilisation du personnel aux causes de la maltraitance.

· Sensibilisation du personnel aux risques et vulnérabilités auxquels les enfants sont confrontés.

· Répondre aux préoccupations le plus tôt possible ; et

Nous travaillons pour

· Identifier et protéger les plus vulnérables

· Identifier les besoins individuels dans la mesure du possible ; et

· Concevoir des plans pour répondre à ces besoins

Cette politique contribuera à la protection de nos enfants en

· Inclure des activités appropriées dans le programme d'études ;

· Mettre en œuvre des politiques et des procédures de protection de l'enfance ; et

· Travailler en partenariat avec les enfants, les parents et d'autres organismes.

Les principes clés

Voici les principes clés de la protection, tels qu'énoncés par le Birmingham Safeguarding Children Board :

· Voyez toujours l'enfant en premier.

· Ne jamais rien faire.

· Faire avec, ne pas faire avec les autres.

· Faire mieux les choses simples

· Avoir des conversations, établir des relations.

· Les résultats et non les extrants.

Processus clés

Tout le personnel sera informé des directives émises par le Birmingham Safeguarding Children Board dans Right Services Right Time and Early Help.

Attentes

Tout le personnel et les étudiants seront

· Connaître la politique de sauvegarde ;

· Être soumis aux processus et contrôles de Safer Recruitment ;

· Participer à la mise en œuvre des plans pour les enfants dans le besoin et des plans de protection de l'enfance interinstitutions.

· Soyez attentif aux signes et indicateurs d'abus possibles (voir annexe 1)

· Consigner les préoccupations et remettre le dossier à la responsable de la protection désignée (DSL), Alison Richards ; et

· Traiter une divulgation d'abus de la part d'un enfant conformément aux conseils de l'annexe deux. Le DSL doit être informé et divulgué immédiatement et un compte rendu écrit doit être fourni dès que possible.

Tout le personnel recevra une formation de base en sauvegarde et protection de l'enfance au moins tous les trois ans. Le DSL entreprendra la formation désignée pour ce rôle au moins tous les deux ans.

Le responsable de la sauvegarde désigné (DSL)

· Notre responsable de la sauvegarde désignée est Alison Richards. Elle a la responsabilité principale et la supervision et la responsabilité de la gestion de la protection de l'enfance et sera responsable de la coordination de toutes les activités de protection de l'enfance.

· La DSL examinera régulièrement les dossiers des enfants vulnérables et ces examens seront enregistrés.

· Lorsque la crèche a des inquiétudes au sujet d'un enfant, le DSL décidera des mesures à prendre.

· Les informations relatives à la protection de l'enfance seront traitées de manière confidentielle. Le personnel ne sera informé des détails pertinents que lorsque le DSL estime que ces connaissances lui permettront de s'occuper plus efficacement d'un enfant ou d'une famille. Une trace écrite sera faite des informations qui ont été partagées, avec qui et quand.

· Les dossiers de la protection de l'enfance sont stockés en toute sécurité dans un classeur verrouillé dans la chambre de la crèche. Les fichiers seront conservés conformément à la législation et aux directives en vigueur sur les données.

· L'accès à ces dossiers par tout membre du personnel autre que le DSL sera limité et un enregistrement écrit sera conservé indiquant qui y a eu accès et quand.

· Les parents seront au courant des informations détenues sur leur enfant et tenus au courant de toute préoccupation ou évolution de la DSL. Les informations partagées avec les parents tiendront compte des adultes qui ont la responsabilité parentale.

· Les informations détenues sur un enfant ne seront pas divulguées aux parents si le DSL estime que cela exposerait l'enfant à un risque de préjudice important.

· Si un enfant quitte l'établissement, le DSL transmettra les dossiers de protection de l'enfance au nouveau cadre, en tenant dûment compte de leur nature confidentielle et conformément aux directives en vigueur sur le transfert de ces dossiers. Un contact direct entre les deux paramètres peut être nécessaire. Nous enregistrerons où et à qui les enregistrements ont été transmis et la date.

· En cas d'envoi par la poste, les dossiers seront envoyés par livraison spéciale/enregistrée.

· La DSL révisera cette politique chaque année, ou plus tôt si de nouvelles informations ou une nouvelle législation le rendent nécessaire.

Recrutement plus sûr

Le personnel est recruté à l'aide de procédures conformes aux directives des « 12 étapes pour un recrutement plus sûr ». Voir aussi notre politique d'emploi.

Notre rôle dans la prévention des abus

· Nous fournirons un environnement qui permet aux enfants de développer des compétences, des attitudes et des connaissances qui favorisent leur sécurité et leur bien-être.

· Nous aiderons les enfants à développer l'estime de soi et la confiance en soi.

· Notre politique de sauvegarde et de protection de l'enfance est indissociable de l'éthique générale de la crèche qui veillera à ce que les enfants soient traités avec respect et dignité et apprennent à se traiter les uns les autres avec respect, à se sentir en sécurité, à s'exprimer et à être écoutés.

Impliquer les parents/tuteurs

· En général, nous discuterons de tout problème de protection de l'enfance avec les parents/tuteurs avant d'approcher d'autres agences, et nous demanderons leur consentement pour faire une référence à une autre agence. Cependant, il peut arriver que la crèche contacte une autre agence avant d'informer les parents/tuteurs car elle considère que contacter d'abord les parents/tuteurs peut augmenter le risque de préjudice important pour l'enfant.

· Les parents seront informés de notre politique de sauvegarde et de protection de l'enfance dans le cadre du processus d'intégration.

Travail multi-agences

· Nous travaillons en partenariat avec d'autres organismes dans le meilleur intérêt des enfants. La crèche orientera, le cas échéant, vers l'aide sociale à l'enfance. Les renvois doivent être effectués par le responsable de la protection désigné vers le centre de protection multi-agences (0121 303 1888). Lorsque l'enfant a déjà un assistant social de protection, la demande de service doit être immédiatement adressée à l'assistant social concerné ou, en son absence, à son responsable d'équipe.

· Nous coopérerons avec toute demande de protection de l'enfance menée par Children's Social Care. La pépinière assurera une représentation aux inter-agences appropriées telles que les réunions du plan de soutien intégré, les conférences initiales et de révision sur la protection de l'enfance et les réunions du groupe central.

· Nous ferons des rapports au besoin pour ces réunions. Si la pépinière ne peut pas assister à la réunion, un rapport écrit sera envoyé. Le rapport sera, dans la mesure du possible, partagé avec les parents/tuteurs au moins 24 heures avant la réunion.

· Lorsqu'un enfant fait l'objet d'un plan de protection de l'enfance inter-agences ou d'une conférence multi-agences sur l'évaluation des risques (MARAC), l'école contribuera à la préparation, à la mise en œuvre et à l'examen du plan, le cas échéant.

Notre rôle dans le soutien aux enfants victimes de maltraitance ou de négligence

· Nous offrirons un soutien approprié aux enfants qui ont subi des abus.

· Un plan de soutien individuel sera conçu, mis en œuvre et revu régulièrement pour ces enfants. Ce plan détaillera les domaines de soutien, qui sera impliqué et, si possible, les souhaits et les sentiments de l'enfant. Une ébauche écrite du plan de soutien individuel sera conservée avec le dossier de protection de l'enfance de l'enfant.

· La crèche travaillera en partenariat avec les parents/tuteurs et d'autres agences, le cas échéant.

Répondre à une allégation concernant un membre du personnel

· Cette procédure sera utilisée dans tous les cas où il est allégué qu'un membre du personnel a ;

oS'est comporté d'une manière qui a nui à un enfant ou qui pourrait avoir nui à un enfant ;

oPeut-être commis une infraction pénale contre ou liée à un enfant ; ou

oS'est comporté d'une manière qui indique qu'il n'est pas apte à travailler avec des enfants.

· Bien qu'il s'agisse d'une pensée inconfortable, il faut reconnaître qu'il existe un potentiel pour le personnel des établissements de la petite enfance d'abuser des enfants.

· Tout le personnel travaillant au sein de notre organisation doit signaler immédiatement tout problème de protection concernant le comportement d'un individu envers les enfants. Les allégations ou les préoccupations concernant les collègues et les visiteurs doivent être signalées directement au propriétaire/gestionnaire de la pépinière à moins que la préoccupation ne concerne le propriétaire/gestionnaire. Il doit être signalé immédiatement à l'équipe LADO (0121 675 1669). Si l'allégation est faite en dehors des heures de bureau et que nous pensons qu'un enfant a été blessé, l'équipe d'urgence sera contactée au 0121 675 4806. L'OFSTED doit en être informé. Voir l'appendice 3 de la procédure relative à la position de confiance.

Enfants ayant des besoins supplémentaires

· Apple Tree Nursery reconnaît que si tous les enfants ont le droit d'être en sécurité, certains enfants peuvent être plus vulnérables aux abus, par exemple, ceux qui ont un handicap ayant des besoins éducatifs spéciaux, ceux qui vivent avec des violences domestiques ou des parents toxicomanes/alcooliques, etc.